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welfare aziendale
9 articoli
Detrazioni fiscali 2026: la rivoluzione del quoziente familiare penalizza i redditi alti senza figli
La riforma delle detrazioni fiscali 2026 introduce il quoziente familiare per redditi oltre 75.000 euro, riducendo drasticamente i massimali per chi non ha figli. Spese sanitarie e mutui esclusi dai tagli. Guida completa a coefficienti, limiti e strategie di ottimizzazione.
Il welfare paternalistico e la manovra di bilancio 2026
Welfare aziendale 2026: la legge di bilancio raddoppia i fringe benefit a 4.000 euro per chi ha figli, porta i buoni pasto a 10 euro e incentiva la welfarizzazione dei premi di produttività. Ecco le novità e i tre modelli implementabili in azienda.
Check-up assicurativo di fine anno: cosa devono fare aziende e professionisti
La fine dell’anno è il momento ideale per verificare se le coperture assicurative aziendali sono ancora adeguate ai rischi reali. Inflazione, aggiornamenti normativi e nuove minacce — come il cyber risk — rendono indispensabile un check-up completo delle polizze per evitare scoperture e ottimizzare i costi. Analizzare property, RC, D&O, cyber, welfare e tutela legale consente di allineare la protezione ai piani industriali del 2025 e rafforzare la continuità operativa. Un approccio strutturato alla revisione permette alle imprese di trasformare l’assicurazione da semplice costo a leva strategica.
Sanità sotto pressione: quindici anni di definanziamento, un sistema da ricostruire
Sanità sotto pressione: non è solo questione di “tagli”, ma di quindici anni di definanziamento e di un equilibrio sempre più complesso tra pubblico, secondo pilastro e welfare aziendale.
Mettiamo in fila i numeri (spesa % PIL, confronto europeo, crescita della spesa privata delle famiglie) e il ruolo sempre più strategico di sanità integrativa e benefit aziendali.
Un ragionamento su come tenere insieme universalismo, sostenibilità economica e protezione delle persone.
I CCNL e gli accordi Aziendali prevedono sempre di più il ricorso al Welfare Aziendale
Il welfare aziendale è sempre più centrale nei CCNL e negli accordi aziendali. Il Rapporto ADAPT 2025 mostra la crescita di sanità integrativa e previdenza complementare. Scopri come il consulente assicurativo può valorizzare il welfare per imprese e dipendenti.
I fringe benefits: la spinta dei dipendenti e i 1000 o 2000€ di esenzione
I fringe benefit 2025 offrono un’esenzione fiscale fino a 2000€, riducendo il carico su imprese e lavoratori. L’articolo analizza vantaggi, limiti e ruolo del welfare aziendale.
Perché le polizze LTC raccolgono premi contenuti?
Le polizze LTC garantiscono assistenza a lungo termine, ma in Italia il mercato è fermo. Scopri le cause, le opportunità fiscali e le soluzioni mutualistiche.
Un’idea di welfare aziendale
Il welfare aziendale comprende benefit e soluzioni per migliorare la vita dei dipendenti e la produttività dell’impresa. Scopri come funziona, i flexible benefit e le opportunità per PMI.
Le origini del welfare aziendale in Italia
Il welfare aziendale in Italia ha origini storiche nei villaggi operai e progetti sociali di imprenditori illuminati. Un modello che oggi ispira le PMI verso un welfare più strategico e umano.
